邢台集团文化建设

发布于 2022-04-22 23:03:44 阅读(91799)

一、加强企业文化建设的重要性


近年来,中国恒天大力推进企业文化资源整合和创新,在企业文化建设方面进行了积极探索。2009年以来,结合面临的新形势和发展的新要求,中国恒天修订完善了发展战略,形成了 “统筹三类业务、构建六大业务单元”的战略规划,强调和突出了“业绩、规则、诚信”的核心价值观,并通过各种会议、内部报刊网站以及大型活动等进行了大力宣传,得到了广大职工的广泛认同。发展战略的变化,迫切需要企业文化建设同步跟进,需要坚持不断创新的原则,进一步创新和发展企业文化体系,提高中国恒天的凝聚力、向心力和战略实施的执行力,为新的战略发展、结构调整提供坚强有力的文化支持。


结合当前面临的新形势、新任务,中国恒天在加快结构调整、积极培育新的业务单元的同时,提出了成为在行业细分市场中具有影响力、竞争力的央企的奋斗目标。要实现这一目标,必须进一步科学规划企业文化建设工作,在着力推进价值理念体系建设的同时,加强企业制度文化建设,把企业价值理念融入企业管理制度,转化为干部职工行为规范,并通过持之以恒的养成教育,使企业价值理念转变为广大干部职工的思想意识和行为习惯。同时要加快建立和完善视觉识别体系,统一和规范企业品牌、标志和名称,进一步强化中国恒天意识、体现中国恒天意志、树立中国恒天形象。


二、企业文化建设的基本原则


企业文化建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以下基本原则:以人为本的原则。把人摆在企业管理的突出位置,尊重员工的价值,信任员工的能力,充分调动广大职工的积极性、创造性,处理好职工与企业、职工与社会之间的关系,达到企业发展与职工发展的和谐统一。


实事求是的原则。一切从实际出发,紧紧围绕中国恒天改革发展的形势和任务,建立健全文化管理机制,在集中统一中兼顾不同和差异,在融会整合中达到共性和个性的统一。


不断创新的原则。在继承行业文化传统的基础上,进一步整合提升中国恒天文化资源,加强企业文化的理念创新、载体创新和方式方法创新,做到企业文化随着社会进步而进步,随着企业发展而发展。


持之以恒的原则。企业文化建设是一个长期的系统工程,要坚持不懈、持之以恒地加以推进,建立良好的反馈、修正、补充、发展机制,不断巩固和扩大企业文化建设成果。


三、企业文化建设的总体目标和主要任务


(一)总体目标


力争用2到3年时间,建立完善并深入落实以“惠悦于民、恒达天下”为企业口号,以“打造装备旗舰、引领纺织发展”为使命,以“业绩、规则、诚信”为核心价值观,以“协同、创新、卓越”为企业精神,以“为股东创造效益、为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造财富”为经营宗旨的企业文化体系,为实现中国恒天持续、健康发展,打造具有国际竞争力的现代产业集团提供坚强有力的文化支撑。


(二)主要任务


努力构建和完善业绩文化、规则文化、诚信文化、执行力文化、廉洁文化、责任文化、创新文化,促进中国恒天又好又快发展。


1、构建和完善业绩文化。业绩是中国恒天当前发展追求的目标,也是未来发展的基础和起点。要牢固树立一切以业绩论英雄的理念,把业绩作为评价发展的最关键的指标,衡量企业和职工贡献的重要尺度,按照市场规则建立一套科学的业绩文化执行及评价体系。


2、构建和完善规则文化。规则是中国恒天健康发展的基本保证。制度是文化的基础,企业的活力源自许多因素,但主要是来自于制度安排。要制定好规则,执行好规则,落实好监督执行规则的办法,树立严格按规章制度办事的良好风气。


3、构建和完善诚信文化。诚信是中国恒天长远发展之本。要始终诚实面对、社会和消费者,不投机、不自欺欺人,不做假账,照章纳税,公开透明;要实事求是,认真进行调查研究,结合自身条件和客观环境评判行事。


4、构建和完善执行力文化。执行力是中国恒天决策、制度贯彻落实的手段。要强化执行意识,提高职工主动执行和高效执行的能力;要树立执行过程没有借口的理念,培育雷厉风行、令行禁止的工作作风,狠抓工作任务和责任的落实,追求工作的效率和效益。


5、构建和完善廉洁文化。廉洁是对中国恒天领导干部和关键岗位人员的最基本的要求。要以守底线、有作为为廉洁文化理念,加强对领导干部和关键岗位人员廉洁自律教育,培养职业操守。要使全体干部职工认识到不作为是更大的腐败,不能把钱装错口袋,也不能无所事事、碌碌无为。


6、构建和完善责任文化。履行责任是中国恒天发展的立足点。要把“惠悦于民、恒达天下”的企业口号与落实社会责任结合起来,为民众提供优质的产品和服务,赋予企业口号更深刻的内涵,展示中国恒天负责任的社会形象。


7、构建和完善创新文化。创新是中国恒天发展的动力。要通过组织创新、技术创新和市场创新,实现产品创新,用高新技术和产品占领市场,带动行业的进步和发展。要积极营造不断进取、敢于创新、追求的创新文化氛围,让职工群众的聪明才智充分涌流,使创新成为一种意识、一种追求、一种能力。